Vertrauen kostet nichts, oder doch?

Vertrauen wird immer mehr zur knappen Ressource.

Aktuelle Zahlen zeigen: Nur 21 % deutscher Arbeitnehmer:innen vertrauen aktuell ihren Vorgesetzten. 78% von ihnen leisten Dienst nach Vorschrift. Und 66 % sehen die finanzielle Zukunft des eigenen Unternehmens skeptisch.
(Gallup 2025)

Gleichzeitig ist Vertrauen ein knallharter Hebel für

  • schnellere Prozesse und weniger Kosten,
  • Innovation
  • und Mitarbeiterbindung
Simone Gehr in blauem Anzug und mit Pferdeschwanz beugt sich lächelnd nach vorne

Wo stehen Sie gerade?

Vertrauen entsteht nicht einfach von selbst, aber es lässt sich auf bestimmten Ebenen systematisch fördern.

Erste Anhaltspunkte liefert die Checkliste "Vertrauensradar".

Hier kostenfrei herunterladen.

 
 

 

 

Angebot "Vertrauensaudit"

Für wen?

1. Für Führungskräfte mit ihrem Team

  • Wenn Distanz, langsame Entscheidungen oder Fluktuation auf vertrauensbasierte Ursachen hindeuten.
  • Wenn Sie als neue Führungskraft wissen wollen: „Wo stehe ich wirklich?“

2. Für Peer-Groups (Geschäftsführung, Leadership-Teams, Abteilungen)

  • Wenn Silos, Informationsstau oder Konflikte die Zusammenarbeit blockieren.
  • Wenn Sie ein neues Team formen und eine vertrauensvolle Basis schaffen wollen.

 

Ihr Nutzen

✅ Externe Neutralität: Ehrliche Antworten durch Anonymität und professionelle Distanz.

✅ Struktur statt Bauchgefühl: Systematische Analyse mit klaren Handlungsempfehlungen.

✅ Schnelle Ergebnisse: In 4 Wochen von der Diagnose zum Maßnahmenplan.

 

So funktioniert’s – in 3 Schritten

Schritt 1 Diagnose

Was passiert Ihr Ergebnis
  • Auftragsklärungsgespräch
  • Strukturierte, anonyme Befragung (15-20 Min)
  • Optional: ergänzende Einzelinterviews (je 30-60 Min)
  • Klare Ist-Analyse: Wo stehen Sie wirklich?

Schritt 2 Maßnahmen-Workshop

Was passiert Ihr Ergebnis
  • Gemeinsame Auswertung, Dialog & Maßnahmenentwicklung (1 Tag)
  • Gemeinsames Verständnis der Ist-Situation
  • Maßnahmenplan mit Verantwortlichkeiten, Roadmap und Quick-wins
  • Gemeinsames Commitment

Schritt 3 "Umsetzungsbegleitung" (6–12 Monate)

Was passiert Ihr Ergebnis
  • Optionale Check-ins & Coaching bei Bedarf
  • Abschluss-Audit mit wiederholter Messung
  • Nachhaltige Umsetzung und messbarer Fortschritt.

 

Investition & nächster Schritt

Maßgeschneidert: Kein Standardpreis – das Angebot richtet sich nach Teamgröße und Umfang.

Kostenfreies Erstgespräch (20–30 Min), in dem wir Ihren Bedarf und den Rahmen klären.

 

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