Team Coaching
Mit gegenseitigem Vertrauen und guter Struktur lassen sich große Herausforderungen bewältigen. Doch die Zusammenarbeit verschiedener Persönlichkeiten mit verschiedenen Sichtweisen ist komplex. Manchmal geht es nur langsam oder gar nicht vorwärts. Hier setzt professionelles Team Coaching an.
Sie wollen
- als neues Team von Anfang an vertrauensvoll zusammenarbeiten.
- stockende Kooperation in Bewegung bringen.
- interne Kommunikation optimieren.
- mehr Rollenklarheit erzielen.
- Ihr Team in Richtung Hochleistung entwickeln.
Laut der ICF Global Coaching Client Study (2020) berichten 90 % der Führungskräfte nach Teamcoaching von einer signifikanten Steigerung der Teamleistung. 86 % der Unternehmen geben an, dass sich die Investition in Coaching durch messbare Ergebnisse – wie höhere Produktivität und bessere Zusammenarbeit – auszahlt.
Warum mit mir arbeiten?
Ich schaffe schnell eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich alle gehört fühlen und einbringen möchten – besonders wichtig, wenn es um zentrale Themen geht. Gleichzeitig gebe ich Struktur und Klarheit, damit Orientierung leichtfällt.
Mein breites Methodenspektrum umfasst agile Methoden, Strategietools, systemische Techniken und neurowissenschaftliche Ansätze wie das Zürcher Ressourcenmodell – ich wähle gezielt, was Ihre Ziele am besten unterstützt.
Durch eigene Führungs- und Entwicklungserfahrung kenne ich die Dynamiken von Teams in vielen Facetten. Fundiert durch ein solides Systemwissen. Das schafft Vertrauen und Tiefgang.
Gemeinsamer Start: Ein Beispiel aus meiner Arbeit
„Wie führt man eine neu strukturierte Abteilung – mit unsicheren Teams, fehlendem Vertrauen und einem neuen Abteilungsleiter – in nur einem Tag zu mehr Klarheit, Motivation und Zusammenarbeit? In einem gezielten Workshop gelang mir, durch spielerische und systemische Methoden Blockaden zu lösen, Teamregeln zu etablieren und eine vertrauensvolle Arbeitsbasis zu schaffen. Das Ergebnis: eine spürbar entspanntere Atmosphäre, mehr Kundenorientierung und ein Abteilungsleiter, der als Führungskraft angenommen wurde.
Mein Angebot
- Kick-off Workshops für neue Teams
- Entwicklung gemeinsamer Team-Leitbilder
- Konfliktmoderation
- Teamtrainings zur Verbesserung der Teamkommunikation
- Workshops zur Rollenklärung
Ihr Team braucht neuen Schwung? Ich begleite Sie für .