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Leadership Development, Training und Coaching
Exzellente Führungskräfte haben einen hohen Wert für ein Unternehmen. Sie sind nicht nur Leistungsträger, sondern sie sorgen auch in ihrem Team für Produktivität, Bindung und Zufriedenheit. Sie aktivieren die Potentiale und tragen zum finanziellen Erfolg des Unternehmens bei. Denn sind die Führungskräfte gut drauf, sind die Teams es auch. Weil jedoch niemand als Führungskraft auf die Welt kommt, ist es von strategischer Bedeutung, Führungskräfte gezielt weiter zu entwickeln. Interne Talente zu fördern ist zudem deutlich günstiger, als externe Kompetenz teuer anzuwerben.
Lassen Sie uns über das Potential in Ihrer Organisation sprechen.
Seminare und Workshops
Für Führungskräfte biete ich Seminare an, mit denen sie ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen erweitern können. Dazu gehören beispielsweise:
- Mitarbeiterdialoge kompetent führen,
- Macht und Mikropolitik einordnen und souverän nutzen für Frauen,
- High Performing Teams,
- Team Organisation mit Kanban,
- Konfliktmuster erkennen und durchbrechen,
- Das Team als stabile Zone,
- Diversity: der Umgang mit Mikroaggressionen.
Team Coaching
Für die Verbesserung der Zusammenarbeit mit und in den Teams von Führungskräften bietet sich Team Coaching an. Hierbei unterstütze ich Ihr Führungsteam beispielsweise
- bei der Entwicklung gemeinsamer Team-Leitbilder,
- bei der Entschärfung von Konflikten,
- zur Weiterentwicklung in Richtung Hochleistungsteams,
- oder um die Team-Organisation zu verbessern.
Das können Sie erwarten
- Wir machen eine ausführliche Auftragsklärung. Ich höre Ihnen genau zu und richte mein Trainingsangebot inhaltlich und methodisch ganz auf die Erreichung Ihrer Ziele aus.
- Ich berate Sie hinsichtlich des richtigen Settings und der passenden Methoden, damit der Lerninhalt nachhaltig bei den TeilnehmerInnen ankommt.
- Die TrainingsteilnehmerInnen finden eine sorgfältig von mir vorbereitete Umgebung vor, damit das Training effektiv ablaufen kann.
- Die Durchführung von Team Coachings folgt der vereinbarten Struktur, ist aber situativ offen. Ergeben sich neue Erkenntnisse oder weitere Ziele, so passe ich das Konzept in Absprache mit Ihnen immer wieder an.
- Wenn wir das vereinbart haben, erhalten Sie sorgsam aufbereitete, hochwertige Trainingsunterlagen.