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Business Coaching
Stellen Sie sich vor, Sie überwinden das, was Sie im Moment blockiert. Sie entfalten Ihr Potenzial und bringen Ihre beruflichen Ambitionen voran. Genau das erreichen Sie mit Business Coaching!
Dieses individuelle Beratungsformat ist speziell für Menschen in anspruchsvollen beruflichen Rollen konzipiert. Es hilft Ihnen, Herausforderungen im Spannungsfeld von Unternehmensorganisation, Führungsrolle und Persönlichkeit zu meistern. Im Mittelpunkt steht die Hilfe zur Selbsthilfe – Sie lernen, wie Sie Ihre Ziele selbstbewusst und effektiv erreichen.
Ihr Mehrwert
- Persönlich. Meine persönliche und empathische Betreuung stellt Sie in den Mittelpunkt und das, was Sie erreichen wollen.
- Effektiv. Erhalten Sie maßgeschneiderte Angebote für Ihre individuellen Fragestellungen.
- Ganzheitlich. Verknüpfen Sie persönliche Entwicklung mit Fachwissen zu Führung, Organisation und Change für eine ganzheitliche Kompetenzsteigerung. Profitieren Sie von dabei meiner umfangreichen Erfahrung in Organisation und Führung.
- Praxisnah. Setzen Sie das Gelernte direkt in Ihrem beruflichen Alltag um und erhalten Sie wertvolles Feedback in einem geschützten Raum.
Themenschwerpunkte
- Mehr Selbstbewusstsein im Job, Grenzen ziehen, Wirkung erzielen
- Führungsansatz, Führungspräsenz, Führen im Wandel
- Rollenklarheit / Rollenwechsel
- Besserer Umgang mit Stress und mehr Work-Life-Balance
- Persönliche Orientierung im Job: Werte, Bedürfnisse, Karriereweg
- Frauen in Führung
Beispiele
Anliegen zur Führungsrolle
Als Führungskraft stehen Sie unter Druck, da sie zwischen den Anforderungen der Organisation, den Erwartungen an ihre Rolle und ihren eigenen Ansprüchen gefangen sind. Beispielsweise bereitet Ihnen eine der folgenden Fragen Kopfzerbrechen:
... Wie kriege ich es hin, dass mein Team mir folgt? Wie kann ich mein Team noch besser motivieren?
... Meine Rolle fordert Dinge von mir, die mich in innere Konflikte bringen. Wie kann ich konstruktiv mit Konflikten umgehen, ohne mich zu sehr zu verbiegen? Wie kann ich meine Rolle gut spielen?
... Ich fühle mich erschöpft. Wie kann ich alles besser unter einen Hut bringen? Wie komme ich zu einer besseren Work-Life-Balance?
Anliegen zur Karriereentwicklung oder Neuausrichtung
Sie sind im Laufe ihrer Karriere an einen Punkt gelangt, an dem ihre persönlichen Wünsche, ihre aktuelle Rolle und/oder das Unternehmen nicht mehr zusammenpassen. Sie brauchen neue Perspektiven und Ideen, um weiterzukommen. Möglicherweise machen Sie sich folgende Gedanken:
... Meine Leistungen werden einfach nicht gesehen, die Konkurrenz kommt besser voran. Wie kann ich mich sichtbarer machen? Wie kann ich mich besser durchsetzen bzw. abgrenzen?
... Ich fühle mich unglücklich, kann meine Stärken nicht so ausleben. Bin ich im falschen Job? Wohin soll mein beruflicher Weg langfristig gehen?
... Ich muss mich aufgrund von Umstrukturierungen neu positionieren, aber wie und wohin?
Wie es geht
- Zuerst verschaffen wir uns gemeinsam Klarheit: Wo stehen Sie gerade? Welche Blickwinkel sind hilfreich? Hier helfe ich Ihnen als außenstehende Ideengeberin, die schon Vieles in der Arbeitswelt gesehen hat.
- Wir finden heraus, was jetzt am dringendsten ist. Schritt für Schritt – klar und strukturiert, damit Sie jederzeit wissen, wo Sie stehen.
- Wir entwickeln erste, umsetzbare Ideen und Strategien, die zu Ihnen passen. Dabei nutzen wir gezielt Ihre Stärken und Ressourcen. Wenn es sinnvoll ist, bauen wir daraus eine langfristige Strategie mit konkreten Meilensteinen.
- Ich bleibe an Ihrer Seite, begleite Sie bei der Umsetzung – und sorge dafür, dass Sie auf Kurs bleiben.
Zu meiner Haltung
- Ein aufrichtiger, vertrauensvoller Kontakt mit Ihnen ist für mich zentral. Dabei steht Ihr Weiterkommen im Mittelpunkt und kein "Methodenzauber".
- Meine Beratung stützt sich dennoch auf einen gut gefüllten Vorrat an eigener Management- und Führungserfahrung, verschiedensten Modellen und Werkzeugen, z. B. Erkenntnisse aus der Kommunikationspsychologie, der Hirnforschung und vorallem dem systemischen Denken.
- Sie werden von mir immer ein ehrliches und wertschätzendes Feedback bekommen.
- Ich habe einen hohen Qualitätsanspruch an mich und meine Beratung. Daher bilde ich mich regelmäßig fort, lasse mich supervidieren und arbeite nach den Qualitätsrichtlinien des Deutschen Bundesverbands Coaching e. V. (DBVC).
- Ich bin akkreditierter Professional Coach im DBVC und IOBC.