Effiziente Konfliktlösung: Wann Sie eingreifen, moderieren oder loslassen

Wiederkehrende Konflikte im Team kosten vor allem eines: Ihre Zeit und Nerven. Als Führungskraft wollen Sie sich auf das Geschäft konzentrieren, nicht dauerhaft als Schiedsrichter fungieren. Sie haben schon einiges versucht, aber bislang nicht mit Erfolg.

Für Führungskräfte ist es manchmal schwierig zu beurteilen, wie sie am besten reagieren sollen: Hart durchgreifen, laufen lassen oder Dritte zu Hilfe holen? Ohne klare Orientierung wird das Problem verschleppt, statt gelöst. In diesem Webinar klären wir, welche Faktoren Sie in Ihre Überlegungen einbeziehen müssen, um die richtige Entscheidung zu treffen. Anhand eines Praxisbeispiels zeige ich zudem, wann Konfliktmoderation wirklich hilfreich ist und wann sie eher schadet.

 

In 90 Minuten sprechen wir darüber,

✅ worin sich Konfliktgespräch, Konfliktmoderation und Team-Checkup unterscheiden, wann sie sinnvoll sind und wann nicht

✅ welche Faktoren bei der Wahl der richtigen Vorgehensweise entscheidend sind,

✅ und warum Mediation im Wirtschaftsleben oft das falsche Werkzeug ist.

 

Ihr Nutzen

Sie gewinnen mehr Sicherheit im Entscheiden, welches Instrument in Ihrer konkreten Situation passt. Das ermöglicht es Ihnen, Konflikte schneller und beherzter anzugehen und zu lösen.

Für wen
Geschäftsführende, Führungskräfte und Personaler, die wiederkehrende Konflikte endlich ursächlich lösen wollen, statt Symptome zu kurieren.

Wo
Online über Zoom

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